Trabajo final problemas sociologicos

Consideraciones generales

Los alumnos podrán hacer el trabajo en grupos de no más de tres alumnos, que podrán ser de cualquier comisón de trabajos prácticos y/o teóricos. La única condición para la presentación del mismo es la admisión a la promoción dada por su desempeño en los exámenes parciales ( nota de 7 o más)

El trabajo deberá ser entregado el la primera semana después de las vacaciones de invierno y no se admitirá la entrega fuera del horario y lugar convenido. La fecha y hora definitiva será anunciada en la última clase teórica y publicada en el blog de la cátedra.

En el trabajo debe constar el nombre de los alumnos integrantes, número de legajo y comisión de trabajo práctico y teórico a las que pertenecen, agregando además el nombre del profesor de las mismas.

La entrega no se hará en carpetas, sino con las hojas abrochadas o en un folio de plástico.

La devolución de los trabajos se hará dos semanas después de se entrega. Los alumnos podrán fotocopiar los mismos con las correcciones, ya que los originales deben quedar en poder de la cátedra que los conservará por dos años. Aconsejamos a los alumnos asistir a esta instancia, ya que entre sus derechos está el saber el por qué de su nota.

La recuperación de trabajos finales tendrá lugar una semana después de la devolución de los trabajos finales y consistirá en un examen escrito individual que abarcará cualquiera de las temáticas vistas durante la cursada.

Análisis de la película Recursos Humanos.
Protocolo de observación y parámetros a considerar.

1) En el film los personajes exhib en distintos grados de sometimiento a la ideología dominante. Analice en base a la tipología brindada por Mabel Thwaytes Rey basada en G. Therborn señalando las ambigüedades y contradicciones que según Gramsci caracterizan el sentido común de los sectores subordinados.

Describa esta situación para cada uno de los siguientes personajes

a)Frank

b) El padre

c) la madre

d) la hermana

e ) el cuñado

f) el amigo de juventud que trabaja ahora en la fábrica

g) el soldador amigo del padre que deviene luego su amigo.

h ) obreros en general

i) delegados sindicales

2) Dentro de las relaciones de fuerza que se dirimen dentro de la fábrica, analice a qué nivel se desenvuelven estas luchas y observe hasta qué punto los obreros son conscientes de los límites de su accionar y cuáles son éstos.

3) Analice cómo se logra el consenso para la acción de huelga en términos de los usos de la coerción y el consenso.

4) La fuerza o determinación del habitus se pone de manifiesto en diversas escenas. Ejemplifique y comente.